{"id":7,"date":"2022-11-29T08:44:06","date_gmt":"2022-11-29T08:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/timo-balke.de\/?page_id=7"},"modified":"2024-07-24T08:46:46","modified_gmt":"2024-07-24T08:46:46","slug":"startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/timo-balke.de\/","title":{"rendered":"Startseite"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;rgba(0,0,0,0.64)&#8220; background_image=&#8220;https:\/\/timo-balke.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/aerial-view-of-a-business-team-scaled.jpg&#8220; background_blend=&#8220;darken&#8220; background_enable_video_mp4=&#8220;off&#8220; allow_player_pause=&#8220;on&#8220; min_height=&#8220;500px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;60%&#8220; max_width=&#8220;900px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; 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Das ver\u00e4nderte Arbeits- und Lebensumfeld \u201efordert\u201c von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden im Wesentlichen ein <span style=\"color: #703232;\"><strong>offenes, selbstbewusstes, kritikf\u00e4higes, kommunikatives, professionelles, reflektiertes<\/strong><\/span> und <strong><span style=\"color: #703232;\">risikofreudiges<\/span> <\/strong>Verhalten. Durch personenzentriertes Coaching und Training wird die Wirksamkeit in den oben genannten Kompetenzen erh\u00f6ht und wirkt positiv auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #262626;\">Ich unterst\u00fctze (bef\u00e4hige) F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende, ihre Haltung zu hinterfragen, um ihr Verhalten zu ver\u00e4ndern und pers\u00f6nliche F\u00e4higkeiten auszubauen. Mein Ansatz ist, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, um einen Weg von der Eigenanalyse hin zu konkreten Ver\u00e4nderungsschritten zu finden. Mein Ziel ist, einen Beitrag zu einem angenehmen und leistungsorientierten Arbeitsklima zu geben, welches Effizienz und Wirksamkeit hervorbringt.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/timo-balke.de\/?page_id=82&#8243; button_text=&#8220;Mehr \u00fcber mich&#8220; button_alignment=&#8220;left&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_text_size=&#8220;20px&#8220; button_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_bg_use_color_gradient=&#8220;on&#8220; button_bg_color_gradient_start=&#8220;#873e3e&#8220; button_bg_color_gradient_end=&#8220;#703232&#8243; button_border_width=&#8220;0px&#8220; button_border_color=&#8220;#703232&#8243; button_border_radius=&#8220;0px&#8220; background_layout=&#8220;dark&#8220; animation_style=&#8220;fade&#8220; animation_delay=&#8220;900ms&#8220; button_bg_color_last_edited=&#8220;off|desktop&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; 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Mein Ansatz ist, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, um einen Weg von der Eigenanalyse hin zu konkreten Ver\u00e4nderungsschritten zu finden.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1200ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Mein Ziel ist, einen Beitrag zu einem angenehmen und leistungsorientierten Arbeitsklima zu geben, welches Effizienz und Wirksamkeit hervorbringt.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1500ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Dabei gebe ich alles, um Menschen und Unternehmen zu ermutigen, fokussiert und konzentriert ihre Themen zu ordnen und anzugehen. W\u00e4hrend der Ver\u00e4nderungen begleite ich, um die gew\u00fcnschten Ergebnisse zu erreichen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#4A4A49&#8243; background_image=&#8220;https:\/\/timo-balke.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/golden-pawn-chess-encounter-with-black-pawn-chess-enemy-dark-background-strategy-idea-futuristic-concept-scaled.jpg&#8220; background_blend=&#8220;multiply&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;||||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text content_tablet=&#8220;<\/p>\n<h1 style=%22text-align: center;%22>Leistungsangebot<\/h1>\n<p>&#8220; content_phone=&#8220;<\/p>\n<h1 style=%22text-align: center;%22>Leistungs-<br \/>angebot<\/h1>\n<p>&#8220; content_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_font=&#8220;|800|||||||&#8220; header_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_font_size=&#8220;45px&#8220; header_line_height=&#8220;1.2em&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;300ms&#8220; header_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Leistungs\u00ad\u00adangebot<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;||||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_divider color=&#8220;#FFFFFF&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_style=&#8220;fade&#8220; animation_delay=&#8220;300ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;||||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;600ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Professionelle Kommunikation<\/h2>\n<p><strong>Kommunikations\u00adprozesse erfolgreich steuern und gestalten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kommunikation meint: \u00c4u\u00dferungen, Verhaltensweisen und Signale der Kommunikations\u00adpartner richtig wahrnehmen, um angemessen reagieren zu k\u00f6nnen<\/li>\n<li>Professionell meint: Das Kommunikations\u00adziel klar im Fokus behalten, die passende Brille aufsetzen und sich nicht von eigenen Stimmungen und pers\u00f6nlichen Empfindlichkeiten leiten zu lassen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; content_tablet=&#8220;<\/p>\n<h2>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/h2>\n<p><strong>Exzellentes entsteht durch starke, fokussierte Individuen und nicht durch angepasste Mitl\u00e4ufer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte haben eine besondere Rolle im Unternehmen. Sie haben eine gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Mitarbeitenden und erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Die Entwicklung Ihrer F\u00fchrungskompetenzen ist mir als Business-Trainer und ehemalige F\u00fchrungskraft eine besondere Herzensangelegenheit<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220; content_phone=&#8220;<\/p>\n<h2>F\u00fchrungskr\u00e4fte-<br \/>entwicklung<\/h2>\n<p><strong>Exzellentes entsteht durch starke, fokussierte Individuen und nicht durch angepasste Mitl\u00e4ufer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte haben eine besondere Rolle im Unternehmen. Sie haben eine gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Mitarbeitenden und erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Die Entwicklung Ihrer F\u00fchrungskompetenzen ist mir als Business-Trainer und ehemalige F\u00fchrungskraft eine besondere Herzensangelegenheit<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220; content_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;900ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte\u00adentwicklung<\/h2>\n<p><strong>Exzellentes entsteht durch starke, fokussierte Individuen und nicht durch angepasste Mitl\u00e4ufer<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte haben eine besondere Rolle im Unternehmen. Sie haben eine gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Mitarbeitenden und erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Die Entwicklung Ihrer F\u00fchrungskompetenzen ist mir als Business-Trainer und ehemalige F\u00fchrungskraft eine besondere Herzensangelegenheit<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1200ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Konflikt\u00ad\u00admanage\u00ad\u00adment<\/h2>\n<p><strong>Konflikte fr\u00fchzeitig erkennen und l\u00f6sen (solange es noch m\u00f6glich ist)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>H\u00e4ufig gehen wir Konflikten am liebsten aus dem Weg. So werden diese vielfach ignoriert oder verharmlost, was sie in aller Regel verschlimmert. Das kann zu extremen Belastungen aller Beteiligten und schlie\u00dflich sogar zu Krankheiten f\u00fchren. In jedem Fall leidet die Arbeitsleistung aller Beteiligten darunter<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1500ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Kultur\u00adwandel (Werte, Change, Agilit\u00e4t)<\/h2>\n<p><strong>Potentialentfaltung h\u00e4ngt von der jeweiligen Kultur im Unternehmen ab<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kultur: wird entwickelt. Es ist keine Vision oder ein gestecktes Ziel von \u201eoben\u201c, Kultur gilt es zu entdecken und zu entwickeln, und zwar hierarchie\u00fcbergreifend<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1800ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Gesundheits\u00adf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention<\/h2>\n<p><strong>Gesundheitsrelevantes Verhalten und Eigenhygiene erlernen und st\u00e4rken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gesundheit zu f\u00f6rdern und Erkrankungen gezielt vorzubeugen (Pr\u00e4vention), ist von herausgehobener Bedeutung. Bedarfe und Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen und Lebenswelten gilt es zu ber\u00fccksichtigen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text ul_item_indent=&#8220;30px&#8220; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;||||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; header_2_font=&#8220;|700|||||||&#8220; header_2_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;2100ms&#8220; header_2_text_shadow_style=&#8220;preset1&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Selbst- und Zeit\u00admanage\u00adment<\/h2>\n<p><strong>Steigerung von Erfolg, Zufriedenheit und Effizienz<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcber dieses Thema wurde in fr\u00fcheren Jahren h\u00e4ufiger gesprochen, hat aber weiterhin eine hohe Relevanz. Um andere f\u00fchren zu k\u00f6nnen, muss ich mich selbst f\u00fchren und wissen, was ich will. Die eigenen ROLLEN kl\u00e4ren, Verantwortung aktiv \u00fcbernehmen, eigene Emotionen im Griff haben, um mit der n\u00f6tigen inneren N\u00fcchternheit und \u00e4u\u00dferen Begeisterungsf\u00e4higkeit die relevanten Themen zu greifen und anzugehen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#703232&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; max_width=&#8220;800px&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_circle_counter title=&#8220;17 Jahre Coaching- &#038; F\u00fchrungserfahrung&#8220; number=&#8220;17&#8243; percent_sign=&#8220;off&#8220; bar_bg_color=&#8220;RGBA(0,0,0,0)&#8220; circle_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; circle_color_alpha=&#8220;0.2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_font=&#8220;|600|||||||&#8220; title_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; title_font_size=&#8220;16px&#8220; title_line_height=&#8220;1.5em&#8220; number_font=&#8220;|600|||||||&#8220; number_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; number_font_size=&#8220;40px&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;300ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_circle_counter title=&#8220;Leistungsbeurteilungen mit System&#8220; number=&#8220;300&#8243; percent_sign=&#8220;off&#8220; bar_bg_color=&#8220;RGBA(0,0,0,0)&#8220; circle_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; circle_color_alpha=&#8220;0.2&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_font=&#8220;|600|||||||&#8220; title_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; title_font_size=&#8220;16px&#8220; title_line_height=&#8220;1.5em&#8220; number_font=&#8220;|600|||||||&#8220; number_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; number_font_size=&#8220;40px&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;600ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;70px||||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;|800|||||||&#8220; text_text_color=&#8220;#262626&#8243; text_font_size=&#8220;45px&#8220; text_line_height=&#8220;1.2em&#8220; header_line_height=&#8220;1.2em&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;300ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Warum funk\u00adtio\u00adniert mein Ansatz?<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;15px||75px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;15px|15px|15px|15px|false|false&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;600ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timo-balke.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Icon-V01-Farbe-300x212.png\" width=\"152\" height=\"108\" alt=\"\" class=\"wp-image-33 alignnone size-medium\" \/><\/p>\n<p>In meiner Rolle als Business-Trainer sehe ich mich als Partner auf Augenh\u00f6he. Dabei ist es nicht mein Anspruch, die L\u00f6sungen f\u00fcr all deine Probleme zu liefern, sondern vielmehr die richtigen Fragen zu stellen, und dich auf deinem Weg zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;15px|15px|15px|15px|false|false&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;900ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timo-balke.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Icon-V01-Farbe-300x212.png\" width=\"152\" height=\"108\" alt=\"\" class=\"wp-image-33 alignnone size-medium\" \/><\/p>\n<p>Dabei gebe ich alles, um Menschen und Unternehmen zu ermutigen, fokussiert und konzentriert deine Themen zu ordnen und anzugehen. W\u00e4hrend der Ver\u00e4nderungen begleite ich, um die gew\u00fcnschten Ergebnisse zu erreichen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;15px|15px|15px|15px|false|false&#8220; animation_style=&#8220;slide&#8220; animation_delay=&#8220;1200ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/timo-balke.de\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Icon-V01-Farbe-300x212.png\" width=\"152\" height=\"108\" alt=\"\" class=\"wp-image-33 alignnone size-medium\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Leistungsorientierung, Zielstrebigkeit, wertsch\u00e4tzender Umgang und gegenseitiger Respekt haben f\u00fcr mich oberste Priorit\u00e4t.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; 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global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>&#8222;Meine Vision ist ein angenehmes und leistung\u00ads\u00adorientiertes Arbeitsklima, um Wachstum zu generieren.&#8220;<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_text_color=&#8220;#703232&#8243; text_font_size=&#8220;16px&#8220; custom_margin=&#8220;-12px||||false|false&#8220; animation_style=&#8220;fade&#8220; animation_delay=&#8220;900ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&#8211; Timo Balke<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8220;4.11.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; animation_style=&#8220;fade&#8220; animation_delay=&#8220;1500ms&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/timo-balke.de\/?page_id=78&#8243; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Deep Dive \u2013 Praxisbeispiel&#8220; 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